• Wie zorgde er tijdens huwelijk of samenwoning op welke dagen voor de kinderen?

Hoe wilt u dat in de toekomst verdelen? Bedenk dat er meer mogelijkheden zijn dan om het weekend of week op/week af, bijvoorbeeld een of meer vaste doordeweekse dagen bij ieder van de ouders.

• Bij wie zijn de kinderen in de vakanties? Wanneer wordt het jaarlijks rooster gemaakt?
• Hoe flexibel wilt u beiden zijn in de naleving van de zorgregeling? Ruilen van dagen?
•  Is er extra buitenschoolse opvang of oppas nodig?
• Regeling van de wisselmomenten: vervoer van kinderen en spullen?
• Afspraken over het stimuleren van het huiswerk?
• Afspraken over clubjes die zich uitstrekken over het verblijf bij de andere ouder?
• Afspraken over verhuizing?

Communicatie

• Hoe vaak en hoe heeft u overleg met elkaar over de kinderen?
• Hoe wordt een schoolkeuze gemaakt? Worden schoolactiviteiten en ouderavonden samen bezocht of apart? Afspraken over het doorgeven van schoolinformatie
• Wanneer en hoe bespreekt u met de kinderen de scheiding en een voorstel voor de zorgregeling?
• Hoe kunt u samen de kinderen zo goed mogelijk begeleiden tijdens de echtscheiding?
• Welke afspraken wilt u maken om toekomstige meningsverschillen op te lossen?

Financiën

• Hoe is de verdeling van de kosten van de kinderen? Welke kosten vallen onder de verdeling?

Kinderalimentatie?

Wordt er gespaard voor de studie? Kinderbijslag gaat naar wie? Andere toelagen zoals het kindgebonden Budget?

• Hoe gaat u om met zakgeld? Kleedgeld? Cadeautjes?

Overig

• Wilt u bepaalde afspraken maken over specifieke medische zorg, religie, waarden en normen.
• Wilt u bepaalde taken verdelen, zoals kleding kopen, tandarts, kapper, enz.?
• Hoe en bij wie worden de verjaardagen van de kinderen gevierd?
• Zijn er nog andere afspraken van belang?

Bel direct 

Of email naar: contact@demediationshop.nl

Het bericht Zorgverdeling verscheen eerst op De Mediation & Echtscheidings Shop.

Fiscale aspecten van partneralimentatie

Bedragen die een alimentatiegerechtigde ontvangt uit hoofde van een overeenkomst ten aanzien van partneralimentatie worden aangemerkt als belastbare periodieke uitkeringen en verstrekkingen. Hierover dient inkomstenbelasting en inkomensafhankelijke premie voor de Zorgverzekeringswet betaald te worden. Deze belastbare periodieke uitkering en verstrekking verhoogt tevens het inkomen uit werk en woning en verlaagt daarmee de algemene heffingskorting. Daarnaast verhoogt dit inkomen het zogenaamde verzamelinkomen voor de toeslagen. Het recht op een eventuele toeslag zal door de ontvangen partneralimentatie worden verlaagd.

De kosten voor het verkrijgen, innen en behouden van deze partneralimentatie zijn fiscaal aftrekbaar. Dit belastingvoordeel geldt uitsluitend voor de alimentatiegerechtigde. De belastingdienst verstaat onder deze kosten:

• Advocaatkosten en/of kosten scheidingsprofessional;
• Telefoonkosten;
• Portokosten;
• Reiskosten.

Hierbij is het van belang dat de partneralimentatie daadwerkelijk is overeengekomen in het echtscheidingsconvenant. Een rechterlijke uitspraak volstaat in dit kader overigens ook. Ook is het voldoende dat toen de kosten werden gemaakt, redelijkerwijs viel te verwachten dat de partneralimentatie zou worden toegekend.

In de praktijk wordt vaak een vast tarief gerekend voor de begeleiding van de scheiding. Deze kosten zien vanzelfsprekend op meer dan alleen de partneralimentatie. De overige kosten, bijvoorbeeld voor de echtscheidingsprocedure, de verdeling van het vermogen, opstellen ouderschapsplan, afwikkelen pensioenen et cetera, zijn niet aftrekbaar.

Om duidelijkheid te verkrijgen over welk deel van de kosten aftrekbaar zijn, is het raadzaam om een gespecificeerde factuur op te vragen. Hierop dienen de kosten die zijn gemaakt voor het verkrijgen van partneralimentatie gespecificeerd te staan.

Het bericht Aftrekbare kosten bij scheidingsbegeleiding verscheen eerst op De Mediation & Echtscheidings Shop.

Onderdelen ouderschapsplan
De volgende onderdelen moeten in ieder geval een ouderschapsplan worden vastgelegd:

Het ouderlijk gezag

U bent als ouder de wettelijke vertegenwoordiger van uw minderjarige kinderen. Naast het gezag over het vermogen van uw kind, heeft u een rechten en plichten omtrent de verzorging en opvoeding. Bovendien bent u je verplicht de band van het kind en de andere ouder te bevorderen.

Woon- en verblijfplaats

De juiste omgangregeling kunt u bepalen zodra vastligt bij wie de kinderen gaan wonen. Komt er een bezoekregeling voor de kinderen waarbij ze om het weekend bij vader zijn? Of kiest u voor co-ouderschap en verdeelt u de taken voor de zorg en opvoeding? Bijvoorbeeld week om week bij moeder of vader. U kiest de omgangsregeling die het beste bij uw kinderen en uw situatie past. Het moet immers wel praktisch uitvoerbaar zijn zonder veel gedoe.

Contact ouder en kind

Hoe vindt het contact plaats na de scheiding plaats tussen het kind en u als ouders? Als het kind bij moeder is, moet het altijd contact kunnen opnemen met vader en andersom. Dit kan bijvoorbeeld telefonisch, via e-mail of WhatsApp.

Contact tussen ouders

U en uw ex-partner hebben als ouders een informatie- en communicatieplicht omtrent alle zaken aangaande de kinderen naar elkaar. Bijvoorbeeld over schoolzaken of medische aangelegenheden. Hoe neemt u samen beslissingen? Soms is het beter even afspreken dan iets door de telefoon te bespreken. Simpele zaken kunnen vaak wel telefonisch of via e-mail.

Financiën

Kinderalimentatie is verplicht tot hun 21e levensjaar. U als ouders bent verplicht te voorzien in de kosten van levensonderhoud en opvoeding van de kinderen. Let er wel op dat hier niet alle kosten onder vallen. Kosten voor een schoolkamp of een cadeautje voor een verjaardag van een vriendje vallen niet onder alimentatie. U dient hier samen dus ook afspraken over te maken.

Overige zaken
U dient ook na te denken hoe u omgaat met vakanties en verjaardagen. Soms kan het zijn dat ze net buiten uw dag of week vallen. Dus gezamenlijk moet u bereid zijn soms af te wijken van de afgesproken dagen. Als een van u beiden hier niet van wil afwijken, moet er een andere oplossing bedacht worden. Ook dient u na te denken hoe u samen wilt omgaan met de introductie van een eventuele nieuwe partner of verhuizing van een van beiden. Ook kunt u zaken als bedtijden of zakgeld vastleggen in het ouderschapsplan.

Opstellen ouderschapsplan
Een ouderschapsplan is een verplicht onderdeel van het echtscheidingsconvenant bij scheidende echtparen met minderjarige kinderen. Als het plan ontbreekt, zal de rechter de scheiding niet bekrachtigen. Je komt het snelst tot een goed ouderschapsplan als je met een mediator om de tafel gaat en samen alle onderdelen doorloopt die erin moeten komen. Probeer samen naar de beste oplossingen te zoeken voor de kinderen. Dan boek je het beste en meest duurzame resultaat.

Bel direct 

Of email naar: contact@demediationshop.nl

Het bericht Het opstellen van het ouderschapsplan verscheen eerst op De Mediation & Echtscheidings Shop.

We hebben voor u een aantal zaken op een rijtje gezet, die van belang kunnen zijn:

• Zijn jullie samen eigenaar van de onderneming?
• Welke rechtsvorm heeft de onderneming?
• Gehuwd in gemeenschap van goederen of op huwelijks/partnerschap voorwaarden?
• Willen jullie indien mogelijk samen de onderneming voortzetten?
• Wat is de waarde van de onderneming en hoe waardeer je deze?
• Als ik mijn ex-partner moet uitkopen, kan ik dan de onderneming nog voortzetten?
• Hoe om te gaan met het opgebouwde pensioen?
• Welk inkomen aan te houden bij de berekening van alimentatie?

De eenmanszaak

Een ondernemer kiest er vaak voor om zijn onderneming voort te zetten. Afhankelijk van het huwelijksgoederenregime moet er rekening mee gehouden worden dat de waarde van de onderneming moet worden verdeeld of verrekend. Wanneer nodig is een reële waardering van de onderneming en het vaststellen van de inkomsten van groot belang voor u beiden. Want de onderneming moet wel kunnen voortbestaan want anders zijn er geen inkomsten en kan de alimentatie niet opgebracht worden.

VOF/man-vrouw firma

Wanneer u samen met uw ex partner een onderneming heeft, dan is het duidelijk dat de onderneming verdeeld moet worden bij scheiding en dat maakt het gelijk een stuk moeilijker. Ook dient u rekening te houden of er eventuele andere zakelijke partners betrokken zijn bij de onderneming, dan moet duidelijk zijn welk deel onderdeel is van de scheiding.

U maakt samen duidelijke afspraken of indien gezamenlijke voortzetting niet wenselijk of mogelijk is dan dient de partij die voortzet de ander uit te kopen.

BV

Bij een BV is er sprake van aandelen en wanneer er bij scheiding de aandelen moeten worden overgedragen aan de andere partij dan is altijd de vraag wat zijn de aandelen van de onderneming waard. Raadzaam is om een deskundige u hierbij te laten adviseren, hij kan voor u de waarde van de onderneming bepalen en u wijzen op alle fiscale consequenties en vertellen hoe om te gaan met het opgebouwde pensioen.

Ongeacht de vorm van uw bedrijf dient u te begrijpen dat bij uitkoop van de ex-partner er altijd het gevaar om de hoek komt kijken van continuïteit van de onderneming. Daarom is het van belang om een deskundige in te schakelen en samen reëel naar de zaak te kijken. Wij begeleiden u op alle fronten, zodat u ook na de scheiding weer gewoon verder kunt gaan met ondernemen!

Het bericht Scheiden met een eigen onderneming. verscheen eerst op De Mediation & Echtscheidings Shop.

Onderdelen ouderschapsplan
De volgende onderdelen moeten in ieder geval een ouderschapsplan worden vastgelegd:

Het ouderlijk gezag
U bent als ouder de wettelijke vertegenwoordiger van uw minderjarige kinderen. Naast het gezag over het vermogen van uw kind, heeft u een rechten en plichten omtrent de verzorging en opvoeding. Bovendien bent u je verplicht de band van het kind en de andere ouder te bevorderen.

Woon- en verblijfplaats
De juiste omgangregeling kunt u bepalen zodra vastligt bij wie de kinderen gaan wonen. Komt er een bezoekregeling voor de kinderen waarbij ze om het weekend bij vader zijn? Of kiest u voor co-ouderschap en verdeelt u de taken voor de zorg en opvoeding? Bijvoorbeeld week om week bij moeder of vader. U kiest de omgangsregeling die het beste bij uw kinderen en uw situatie past. Het moet immers wel praktisch uitvoerbaar zijn zonder veel gedoe.

Contact ouder en kind
Hoe vindt het contact plaats na de scheiding plaats tussen het kind en u als ouders? Als het kind bij moeder is, moet het altijd contact kunnen opnemen met vader en andersom. Dit kan bijvoorbeeld telefonisch, via e-mail of WhatsApp.

Contact tussen ouders
U en uw ex-partner hebben als ouders een informatie- en communicatieplicht omtrent alle zaken aangaande de kinderen naar elkaar. Bijvoorbeeld over schoolzaken of medische aangelegenheden. Hoe neemt u samen beslissingen? Soms is het beter even afspreken dan iets door de telefoon te bespreken. Simpele zaken kunnen vaak wel telefonisch of via e-mail.

Financiën
Kinderalimentatie is verplicht tot hun 21e levensjaar. U als ouders bent verplicht te voorzien in de kosten van levensonderhoud en opvoeding van de kinderen. Let er wel op dat hier niet alle kosten onder vallen. Kosten voor een schoolkamp of een cadeautje voor een verjaardag van een vriendje vallen niet onder alimentatie. U dient hier samen dus ook afspraken over te maken.

Overige zaken
U dient ook na te denken hoe u omgaat met vakanties en verjaardagen. Soms kan het zijn dat ze net buiten uw dag of week vallen. Dus gezamenlijk moet u bereid zijn soms af te wijken van de afgesproken dagen. Als een van u beiden hier niet van wil afwijken, moet er een andere oplossing bedacht worden. Ook dient u na te denken hoe u samen wilt omgaan met de introductie van een eventuele nieuwe partner of verhuizing van een van beiden. Ook kunt u zaken als bedtijden of zakgeld vastleggen in het ouderschapsplan.

Opstellen ouderschapsplan
Een ouderschapsplan is een verplicht onderdeel van het echtscheidingsconvenant bij scheidende echtparen met minderjarige kinderen. Als het plan ontbreekt, zal de rechter de scheiding niet bekrachtigen. Je komt het snelst tot een goed ouderschapsplan als je met een mediator om de tafel gaat en samen alle onderdelen doorloopt die erin moeten komen. Probeer samen naar de beste oplossingen te zoeken voor de kinderen. Dan boek je het beste en meest duurzame resultaat

Het bericht Het opstellen van het ouderschapsplan verscheen eerst op De Mediation & Echtscheidings Shop.

U kunt het best voor mediation kiezen als u nog wel met uw aanstaande ex-partner kunt communiceren en u beiden liever zonder ruzie uit elkaar willen. Het belangrijkste is dat u bereid bent naar elkaar te luisteren en samen afspraken wilt maken. Zo legt u immers de basis voor een goed contact in de toekomst. Dit is zeker van belang wanneer er minderjarige kinderen in het spel zijn.

Voordelen

Scheiden via een mediator kent een aantal voordelen:
– Geen verliezers: u heeft beiden als doel gezamenlijk tot oplossingen te komen en goede afspraken te maken;
– Maatwerk: u staat in dialoog met elkaar onder begeleiding van een professional, u wilt zo goed mogelijk aan elkaars wensen voldoen (juridisch, praktisch en financieel);
– Minder stressvol omdat u op een zo gepast mogelijke manier uit elkaar gaat;
– Goede basis voor goed contact in de toekomst, zeer belangrijk als u samen kinderen heeft;
– Sneller en goedkoper: scheiden met behulp van een mediator is sneller omdat u samen in gesprek bent onder begeleiding van 1 deskundige bemiddelaar. Het is bovendien ook nog eens goedkoper omdat u niet beiden een eigen advocaat hoeft te betalen

Het bericht Wat doet een mediator? verscheen eerst op De Mediation & Echtscheidings Shop.

Denk er goed over na
Als eerste: weet u zeker dat een echtscheiding de enige optie is? Heeft u nagedacht over bijvoorbeeld relatietherapie? Als u echt geen mogelijkheid meer ziet om er samen uit te komen, dan is scheiden inderdaad de enige optie, maar doe het dan wel op een verstandige manier.

Vertel het uw partner
Kies een rustig moment uit wanneer u het uw partner gaat vertellen. Bij voorkeur in het weekend wanneer u geen verplichtingen hebt. Breng de boodschap rustig en duidelijk. Praat vooral vanuit uw eigen gevoel en uit geen verwijten naar de ander. Laat ook emoties toe, waarschijnlijk vooral die van uw partner. U zit immers al een tijdje met de gedachte en voor uw partner kan het bericht als donderslag bij heldere hemel komen. U hoeft na het brengen van de boodschap niet direct over te gaan tot actie. Geef elkaar even de ruimte om het te laten bezinken.

Denk vooral in het belang van uw kinderen
Zet uw kinderen altijd op de eerste plaats. In de chaos van een scheidingsproces wordt dit soms uit het oog verloren. U dient te handelen in het belang van het welzijn en geluk van de kinderen. Uw kinderen hebben niet om een scheiding gevraagd, dus dient u er samen voor zorgen dat zij bij u beiden op de eerste plaats staan.

Schakel een mediator in
Zoek samen met uw partner de juiste hulp voor jullie scheiding. Kunnen jullie er samen uitkomen en goede afspraken maken of hebben jullie zaken waar jullie het niet meteen eens over zijn, dan kunt u er met een mediator wellicht goed uit komen.

Een scheiding is een hele heftige, intensieve, levens veranderende gebeurtenis, maar zeker niet het einde van de wereld. U zult merken dat alles wat u moet regelen en waar u rekening mee dient te houden best te doen is, zolang u dit maar stap voor stap doet met behulp van een onafhankelijke en deskundige mediator.

Het bericht Ik wil gaan scheiden, wat nu? verscheen eerst op De Mediation & Echtscheidings Shop.

Hoogte vergoeding

De transitievergoeding is in 2021 gelijk aan één derde van het loon per maand per gewerkt jaar. En een evenredig deel daarvan voor een periode dat de arbeidsovereenkomst korter dan een jaar heeft geduurd. De maximale hoogte van de transitievergoeding bedraagt € 84.000 in 2021. Of een vergoeding ten hoogste gelijk aan het loon over 12 maanden, indien het jaarloon hoger is dan € 84.000.

Het komt erop neer dat, tenzij de werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig verwijtbaar gedrag, iedere werknemer die twee jaar of langer in dienst is, dus bijvoorbeeld ook de werknemer waarvoor met succes op basis van disfunctioneren een ontbinding van de arbeidsovereenkomst is verzocht in een procedure, recht heeft op deze transitievergoeding.

Let op dat een cao, sociaal plan of de individuele arbeidsovereenkomst een afwijkende regeling kan bevatten. Het is dus altijd aan te bevelen om in elke individueel geval juridisch advies in te winnen bij een deskundige op het gebied van arbeidsconflicten.

Het bericht Transitievergoeding werknemers verscheen eerst op De Mediation & Echtscheidings Shop.

Wat verandert er vanaf het moment dat deze nieuwe wetgeving in werking treedt?

Standaard conversie bij het verdelen van pensioen bij scheiding

De helft van de tijdens het huwelijk opgebouwde aanspraken op ouderdoms- en partnerpensioen (mits opgebouwd op kapitaalbasis) wordt automatisch omgezet in een eigen pensioenaanspraak op het leven van de ex-partner. Bij conversie wordt de pensioenband tussen de ex-partners definitief verbroken. De ex-partner krijgt een eigen aanspraak op ouderdomspensioen, die voor de uitbetaling niet langer afhankelijk is van het in leven zijn van de verdelingsplichtige.

Andere waarde verdeling partnerpensioen

De verdeling van het partnerpensioen dat op kapitaalbasis wordt opgebouwd tijdens de huwelijkse periode komt voortaan voor 50% aan beide ex-partners toe. In de huidige Pensioenwet (PW) wordt het partnerpensioen nog volledig aan de ex-partner toegewezen. Het betreft hier 100% van het partnerpensioen dat op de echtscheidingsdatum is opgebouwd; dit is dus inclusief het partnerpensioen over de voorhuwelijkse periode.

Automatische melding

Allereerst hoeft de ex-partner de echtscheiding voortaan niet meer te melden aan de

Pensioenuitvoerder. De Basisregistratie Personen (BRP) meldt de echtscheiding automatisch aan de pensioenuitvoerder en die onderneemt actie richting beide ex-partners.

Reactietermijn

Nadat de pensioenuitvoerder de melding van de echtscheiding ontvangt vanuit de BRP, krijgen beide ex-partners door wat de gevolgen zijn van de scheiding voor de pensioenaanspraken. Ook vernemen zij op dat moment de mogelijkheid om van de standaard conversie af te wijken en voor een andere verdeling te kiezen. Hiervoor krijgen zij een reactietermijn van zes maanden, die met zes maanden kan worden verlengd als een van de ex-partners daarom verzoekt.

Afwijken van de Wet VP

Net zoals onder de huidige wetgeving, blijft het onder de nieuwe Wet VP mogelijk om afwijkende afspraken te maken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het afzien van conversie of kiezen voor een andere verdeling van de pensioenaanspraken. Ex-partners kunnen er zelfs voor kiezen om de Wet VP volledig buiten werking te stellen. Ook is het mogelijk om alleen het ouderdomspensioen in de conversie te betrekken. Op die manier blijft er een recht op bijzonder partnerpensioen bestaan. Ex-partners moeten de afspraken over het afwijken van de wettelijke regeling in de huwelijkse voorwaarden of in het scheidingsconvenant vastleggen.

Situaties waarin verevening van toepassing blijft

Als er sprake is van scheiding van tafel en bed of als de scheiding in het buitenland plaatsvindt, meldt

de BRP de scheiding niet automatisch aan de pensioenuitvoerder. In deze situaties blijft de verevening uit de wet VPS van kracht. Ongehuwd samenwonenden die uit elkaar gaan, vallen niet onder de Wet VPS of de Wet VP. De ex-partner krijgt op grond van de PW echter wel aanspraak op bijzonder partnerpensioen.

Het bericht Pensioenverdeling bij echtscheiding op de schop verscheen eerst op De Mediation & Echtscheidings Shop.

https://website.epublisher.world/deheraut/view/34444#33

Bel direct 

Of email naar: contact@demediationshop.nl

Het bericht Mediation heeft de toekomst verscheen eerst op De Mediation & Echtscheidings Shop.